기업부설연구소 설립 요건 총정리, 우리 회사 인원으로 가능할까? | BNI 디렉터 조영빈 대표 편
감수 조영빈 대표 컨설턴트 · 어니스톤(HoneStone)
발행 2026. 10. 01 · 최종 수정 2026. 10. 06 · 7분 읽기
3줄 요약
- 기업부설연구소는 기업 규모별로 연구전담요원 최소 인원이 다릅니다. 벤처기업과 창업 3년 이내 소기업은 2명, 소기업은 3명부터입니다.
- 연구공간은 고정된 벽체와 별도 출입문을 갖춘 독립 공간이어야 하며, 50㎡ 이하는 칸막이로 구분할 수 있습니다.
- 인원이 부족하면 1명부터 가능한 연구개발전담부서로 먼저 시작하는 방법도 있습니다.
정직한 마음으로
기업을 단단하게 지켜드리겠습니다.
설립 성공률 100%
최단 2주 완료
9년+
BNI 정기모임이 끝나면 늘 줄이 생기는 자리가 있어요. 어니스톤 조영빈 대표 컨설턴트님 앞입니다. 대표님은 여러 챕터를 이끄는 BNI 디렉터이기도 해서, 발표가 끝나면 질문하려는 대표님들이 모여듭니다.
그날 맨 앞에 선 제조업 대표님의 질문은 이랬어요. "직원이 6명인데 연구소 만들 수 있나요? 어디서는 무조건 된다고 하던데요."
예: BNI 정기모임에서 발표 후 질문에 답하는 조영빈 대표
"무조건"이라는 말에 대표님 표정이 살짝 굳었어요. 그리고 답하기 전에 어니스톤이 어떤 일을 하는 곳인지부터 설명하셨습니다.
"세무사, 노무사, 변리사가 과외 과목 선생님이라면 어니스톤은 입시컨설팅 전문 코디네이터입니다. 각 전문가 의견을 모아 회사에 맞는 로드맵을 드려요."
"그리고 이 일에 "무조건"은 없습니다. 연구소는 서류보다 사람과 공간이 먼저예요."
3-WEEK ROADMAP기업부설연구소 설립, 3주 로드맵
대표님이 실제 진행하는 일정에 맞춰 주 단위로 정리해 주셨어요.
- 1주차우리 회사 규모부터 확인하기
"소기업인지, 중기업인지, 벤처기업 인증이 있는지에 따라 필요한 연구전담요원 수가 달라집니다. 이게 첫 단추예요."
- 1~2주차연구전담요원 요건 맞추기
"인원 수만 채우면 되는 게 아니라 학위나 자격 같은 요건을 갖춘 인력이어야 합니다. 지금 직원 중에 해당자가 있는지 먼저 보세요."
- 2~3주차독립된 연구공간 만들기
"고정된 벽체와 별도 출입문이 있는 공간이 원칙입니다. 50㎡ 이하라면 칸막이로 구분할 수 있어요. 주거용 건물 안에는 둘 수 없습니다."
- 3주차연구 과제와 기자재 정리하기
"어떤 연구를 할지, 연구 전용 기자재가 무엇인지 정리해 두세요. 신고서에 그대로 들어갑니다."
- 설립 후사후관리 놓치지 않기
"연구원이 퇴사하거나 공간이 바뀌면 변경 신고를 해야 합니다. 만드는 것보다 유지하는 게 더 중요해요."
CHECK THE RULE기업 규모별 연구전담요원 최소 인원
대표님이 상담 때 가장 먼저 보여주신다는 기준표예요.
| 구분 | 연구전담요원 최소 인원 | 비고 |
|---|---|---|
| 벤처기업 | 2명 이상 | |
| 소기업 (창업 3년 이내) | 2명 이상 | |
| 소기업 | 3명 이상 | |
| 중기업 | 5명 이상 | |
| 중견기업 | 7명 이상 | |
| 대기업 | 10명 이상 | |
| 연구개발전담부서 | 1명 이상 | 기업 규모와 무관 |
출처: 한국산업기술진흥협회(KOITA) 기업부설연구소 신규신고요건, 기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률. 연구원·교원 창업 중소기업 등은 별도 기준이 적용됩니다.
대표의 돈과 시간을 같이 보는 컨설턴트
- 2009~2017메트라이프생명에서 9년간 영업과 관리자로 일하며 개인 재무설계와 기업컨설팅을 했습니다.
- 2017~현재어니스톤 대표 컨설턴트, ERA KOREA 컨설턴트로 정책자금·인증 컨설팅을 하고 있습니다.
- 핵심 고객10인 내외 제조·유통·수출·IT 기업. 제안에서 끝나지 않고 실무까지 직접 진행합니다.
"팀장급 연봉 5천만 원보다 적은 비용으로 기업 경영지원 기능을 대신합니다. 필요한 영역은 검증된 파트너와 함께하고요."
NINA'S VIEW"된다"는 말을 가장 늦게 하는 컨설턴트
예: 대표와 함께 연구공간 배치도를 검토하는 장면
조영빈 대표님을 지켜보며 느낀 건 말은 빠른데 약속은 느리다는 거였어요. 네이버TV 「랜드마크」와 오디오클립 「시크릿」을 진행할 만큼 말솜씨가 좋은 분인데, "됩니다"라는 말은 요건을 하나씩 확인한 다음에야 하시더라고요.
WHY THIS FACE정책자금·인증 분야에서 이름을 거는 게 왜 중요할까요
정책자금과 인증 분야에는 "무조건 된다"며 높은 수수료를 받는 업체 이야기가 끊이지 않아요. 대표님은 "그래서 이 분야는 누가 하느냐가 전부"라고 했습니다.
인증·정책자금 상담에서 흔한 경험
- "무조건 된다"는 말과 선불 수수료 요구
- 서류만 만들어 주고 사후관리는 나 몰라라
- 컨설턴트가 누구인지, 어떤 이력인지 알 수 없음
BNI에서 이미 확인된 것
- BNI 디렉터(올인원·이노베이션·히어로) · 내셔널 트레이너 책임디렉터로 활동
- 여러 챕터 기업가들 앞에서 결과로 평가받는 자리
- "정직"을 슬로건으로 내걸고 실명·얼굴로 상담
"디렉터는 다른 기업가들을 이끄는 자리예요. 제가 무리한 약속을 하면 그 챕터 전체가 저를 다시 보겠죠. 그래서 얼굴을 걸고 "안 되는 건 안 된다"고 말할 수 있습니다."
어니스톤 대표 컨설턴트 · ERA KOREA 컨설턴트 · BNI 디렉터 · 내셔널 트레이너 책임디렉터
경력
- 2006~2008 · 여행사
- 2009~2017 · 메트라이프생명 영업 및 관리자 9년 (개인재무설계·기업컨설팅)
- 2017~현재 · 어니스톤 대표 컨설턴트 · ERA KOREA 컨설턴트
- BNI 디렉터(올인원·이노베이션·히어로) · 내셔널 트레이너 책임디렉터
주요 서비스
- 정책자금 (신보·기보·재단·중진공·소진공)
- 바우처사업 (비대면·클라우드·데이터·AI·수출·혁신제조)
- R&D 지원금, 고용지원금
- 기업부설연구소 설립 및 사후관리
- 벤처인증, ISO·이노비즈·메인비즈 인증
미디어 · 고객사
- 네이버TV 「랜드마크」 진행자
- 네이버 오디오클립 「시크릿」 진행자
- BNI 코리아, 다비디퓨저, 릴리브랩
- 엘케이환경건설, 이박스, 삼정네트웍스 외
ONE TEAM연구소를 세운 다음에 필요한 것
연구소를 만들면 세액공제와 연구비 회계 처리가 따라와요. 조영빈 대표님이 "입시 코디네이터"라면, 아래 두 분은 그 다음 과목 선생님입니다.
연구소 설립 후 연구·인력개발비 세액공제 등 세무 처리를 함께 점검합니다.
정부지원사업 사업비 정산과 연구개발비 회계 처리를 함께 봅니다.
FAQ자주 묻는 질문
직원이 5명인 소기업도 연구소를 만들 수 있나요?
소기업은 연구전담요원 3명 이상(창업 3년 이내는 2명 이상)이 필요합니다. 요건을 갖춘 인력이 부족하다면 1명부터 가능한 연구개발전담부서로 시작할 수 있습니다.
사무실이 좁은데 별도 공간이 꼭 있어야 하나요?
원칙은 고정된 벽체와 별도 출입문을 갖춘 독립 공간입니다. 50㎡ 이하 소규모 연구소는 칸막이로 구분할 수 있지만, 무허가·가건물·주거용 건물 안에는 설치할 수 없습니다.
연구소와 연구개발전담부서는 무엇이 다른가요?
연구개발전담부서는 기업 규모와 관계없이 연구전담요원 1명 이상이면 인정받을 수 있습니다. 회사가 성장해 인원이 갖춰지면 연구소로 전환을 검토합니다.
줄이 다 줄어들 때쯤 대표님이 한 말이 남았어요. "인증은 상장이 아니라 체력이에요. 회사를 단단하게 만드는 과정이죠."
연구소 설립을 고민하며 이 글을 찾아오셨다면 오늘은 우리 회사 규모와 연구 인력부터 확인해 보세요. "무조건"을 말하는 사람보다, BNI에서 이름을 걸고 "안 되는 건 안 된다"고 말하는 사람이 결국 회사를 지켜줍니다.
얼굴이 신분증인 전문가들, BNI DNA 비즈파워팀
매니저 니나 드림
니나가 여는 소개 자리
BNI 디렉터에게
"될까요?"를 먼저 묻는 자리
계약 전에 가능 여부부터 솔직하게 들을 수 있는 자리입니다. 매니저 니나가 BNI 소개 방식 그대로 조영빈 대표님과 연결해 드립니다.
- 인원·업종 남기기직원 수, 연구 인력, 업종이면 충분합니다
- 니나가 확인연구소·전담부서 중 맞는 쪽을 먼저 여쭙니다
- 대표 직접 연락조영빈 대표님이 직접 가능 여부를 알려드립니다
비즈파워팀 전문가 5인 전체 보기: bdbt.co.kr/#members
이 글은 일반적인 정보 제공을 위한 것입니다. 기업부설연구소 인정 기준은 법령과 KOITA 지침 개정에 따라 바뀔 수 있으므로 신고 전 최신 기준을 확인하시기 바랍니다.
회사 인력 구성은 공개 댓글로 쓰기 어렵죠. 비밀댓글은 매니저 니나만 볼 수 있고, 니나가 조영빈 대표님께 직접 전달해 답을 받아드립니다.
소개 코드 BDBT-LAB-2을 함께 남기시면 더 빠르게 연결해 드립니다.
